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灵活就业女性法定退休年龄到底是55还是50?下面跟着XXX小编一起去看看详情吧。
女性灵活就业人员的退休时间,究竟是50岁还是55岁,相关部门没有一个确切的法规。一直以来,利益相关者对这一问题的答案是什么,也比较模糊。特别是那些身体素质不是很好,想早点儿退休安享晚年,或者有一份固定经济来源的人,都盼望着个人在50岁时就能退休。
现如今市面上一种比较流行的说法是,灵活就业人员应该在50岁还是55岁退休,主要看其是体力劳动者,还是脑力劳动者。因为城镇职工中50岁退休的女职工,更偏向于体力劳动,而女性灵活就业人员,也应该按照这样的原则走才行。很明显女性灵活就业人员,很多时候都是体力劳动者,这也就不难理解为何很多城市默认,女性灵活就业人员55岁时才能退休了。
当然这只是约定俗成,大家还是更期望知道官网法规究竟是怎样的,对此人社部就曾做出回应。指出灵活就业人员在50岁退休有一个大前提,那就是需要在同一工作岗位上,连续工作10年及以上,并且缴纳养老保险超过15年。不过各个城市的实际情况不同,具体的法规也有所差异,有的法规了缴纳社保15年就能50岁退休,有些城市则有连续10年工龄的限制。
总的来看所有现象的出现都是有原因的,事实上按法规来看灵活就业人员女性,不能在50岁时就退休主要是以下2点共同确定的:
第一,不容易缴纳够15年养老保险
灵活就业人员没有一个固定的工作单位,收入不够稳定,再加上相关部门允许城乡居民养老保险进行一次性补缴。很多灵活就业人员,总是有钱就缴纳养老保险,没有钱就先不缴。所以年满50周岁时,满足缴够最低15年养老保险的最低线,是有一定难度的。也正是考虑到这一点,更多的城市法规女性灵活就业人员,年满55周岁才能申请办理退休手续。
第二,只缴15年养老保险养老金水平低
虽然按照法规来看,只需要缴够15年养老保险,就能享受终身养老金待遇。但很多时候只缴15年养老保险个人的养老金水平比较低,更何况很多灵活就业人员,都是按照最低基数缴费的。所以强制灵活就业人员,55岁才能退休,其实也是为了大家能享受更多更好的养老金待遇。
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