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专稿：近年来，潜山市聚焦新业态新就业群体党建工作，实施“四项行动”，打造“潜心潜意”党建品牌，以“新理念”探索“新路径”、以“新机制”保障“新服务”、以“新优势”激发“新活力”，不断为新业态新就业群体党建蓄力赋能。

实施组织赋能行动，筑牢红色堡垒。将加强新业态新就业群体党建作为“揭榜领题”和基层党建的主攻方向，坚持“抓行业必须抓党建”，分类组建成立市交通运输、外卖配送、快递等6个行业党委，着力构建“市委非公工委+行业党委”党建工作领导体制，确保新业态新就业群体党建工作统得起、兜得住。建立日常例会、联席会议、情况通报、年度述职评议等制度，构建条块联动、齐抓共管新格局。今年来，召开新业态新就业群体党建工作联席会、推进会、座谈会12场次。常态化开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，对新业态行业企业及其分支机构、末端网点等开展摸底排查，摸清新业态企业和网点、党组织运行、职工和党员队伍等情况，建立并定期更新互联网、外卖、快递、物流党建工作台账。以单独组建、联合组建、派员帮建的方式，按照“成熟一个、组建一个”的原则，共成立19个党组织和48个群团组织，摸排出新业态企业88家，党员快递员4名，党员外卖配送员7名，党员货运司机22名。

实施铸魂提质行动，深化红色教育。结合“两新”组织特点，采取集中授课、以会代训、现场教学、实践拓展等多元化形式，增强教育实效。举办两新党组织书记、组织出资人、党建指导员培训示范班，培训学员150余人次。发挥新业态、新就业群体行业党委牵引作用，开展行业党委学习研讨活动，组建以行业党委委员为核心的“红色宣讲队”，走进新业态企业、红色驿站等场所，通过理论宣讲、送课上门、政策解读等形式，开展安全普法、健康宣教、防护培训等各类活动10场次，覆盖快递小哥、外卖骑手等新就业群体200余人。根据新业态、新就业群体广泛“用网”的特点，依托“学习强国”APP、潜山先锋系列平台、流动网格员微信群等载体，推送行业管理条例、党建要闻、政策解读等链接，引导其充分利用碎片化时间学习提升。市外卖配送行业党委运用“互联网+”手段，实施“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等党员教育活动，培训外卖骑手80余人次，有效提升其政治理论、业务技能和服务水平。

实施助新无忧行动，强化红色关爱。聚焦新业态新就业群体需求，整合党群服务中心、工会驿站、金融邮政网点、商场超市等空间，打造集思想引领、暖心关爱、便民服务于一体的“红色驿站”微阵地联盟31处，提供“8+X”项暖心服务，织密5分钟服务圈。各行业党组织班子成员开展“三个一”挂钩指导，即挂钩联系1个示范培育点、1个新业态党组织、1名新业态党员。结合行业特点，实施“四季”关怀行动，开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”，向新就业群体发放慰问金4万元，购买意外伤害保险200份。充分发挥民政部门和工会、共青团、妇联等群团组织作用，为新就业群体提供健康体检、相亲交友、心理疏导等服务260人次。常态化开展“红蜂骑士”评选，推选1人获评“安庆市最美外卖骑手”，通过选树行业先进典型，增强新就业群体荣誉感、归属感。

实施牵手同行行动，搭建红色舞台。建立行业党委议事会制度，围绕行业发展的难点痛点，各职能单位齐抓共管、精准对接，助力企业纾困解难，形成组织共建、资源共享、人才共育的协同发展模式。各行业党委牵头制定行业治理公约、负面行为清单，引导行业健康发展。推动快递物流、外卖配送企业与社区开展党建联建，推行新业态党员员工就近就便参与所在社区党组织活动。发挥快递员、外卖送餐员等新就业群体流动快、联系广、路线熟、情况明等优势，构建基层治理“一张网”。聘请50名优秀快递员、外卖员兼任“特聘网格员”，160名外卖小哥加入“潜阳义警”队伍，化身城市安全员。组建300人的“骑”心协力志愿服务队，开展社情民意传递、问题需求收集、城市形象宣传等工作。发挥新就业群体“移动探头”职业优势，开通“先锋领治·小哥先行”线上反馈平台，通过“随手拍”，及时报告工作期间发现的环境卫生、安全隐患、公共设施损坏等问题45条。中高考期间开展“爱心护航”活动，20余辆出租车、网约车组成“爱心送考”车队，累计接送中考、高考考生3000余次。（储胜来 叶菁）